企業文化是企業的靈魂，是企業發展的精神動力，是企業最重要的價值體系。2020年，統帥裝飾根據公司發展的戰略性要求升級了企業文化，希冀用具有強大感召力的企業文化，凝心聚力，為企業也為員工們帶來新的騰飛。

 

2021年度統帥裝飾“企業三觀”

企業使命：讓每一個人都擁有幸福的家

企業愿景：值得客戶信賴，成就員工夢想

核心價值觀：自信自強、創新創造、嚴謹務實、誠實守信、勇于擔當、榮譽至上

 

為更好地貫徹和落實升級后的企業文化，2021年6月1日，統帥裝飾召開企業文化大訓，深入推進企業文化建設，凝聚全體員工持續向前的巨大力量。

 

- 董事長解讀 -

循初心擔使命恪守正道

以產品和服務傳遞價值

 

大海航行靠舵手。一個企業的發展取決于企業家的眼界、抱負。有人說，一個企業若能持續成功，它的創始人一定是一個理想主義者。統帥裝飾集團董事長楊海先生就是這樣一位理想主義者。在統帥裝飾2021年度企業文化大訓上，楊海董事長講述了自己的成長經歷和創業歷程，激勵大家努力前行。

統帥裝飾集團董事長楊海解讀2021年度企業文化

 

楊海董事長表示，只有塑造出優秀的企業文化，才能增強企業的競爭力、向心力和凝聚力，才能為企業發展提供源源不斷的力量，保持永續經營的生命力。他表示，統帥裝飾高度重視企業文化的打造和實施，希冀每一位統帥人都能將企業文化精神扎根于心、超越自己、奔赴不同維度的夢想。

 

回顧過往，楊海董事長認為不同的背景，不同的選擇，都會讓人走向不同的道路。如果不能把自己變得足夠強大，就不能承擔家庭和工作重任。所以，一定要讓自己成長的速度，超過父母老去的速度。

 

十六年的發展歷程，楊海董事長始終相信只有把每一件事做到極致，才能贏得市場的青睞。他說，一個人為什么會有機會做重要的事，是因為他把每一件微不足道的事都做好，并做到了極致。家裝不是高科技，也不是搞金融，而是一件件小事、一項項流程做出來的，要時時注意細節、處處留心細節，增強責任感，才能不辜負客戶的期待。

 

- 專家激勵 -

企業戰略就是顧客價值

企業文化就是言行舉止

 

本次企業文化大訓，統帥裝飾特邀巨海集團董事長成杰先生作為宣講嘉賓。成杰先生自2009年開始為統帥裝飾培訓，一路走來，見證了統帥裝飾的飛躍發展。

巨海集團董事長成杰激勵著統帥人全面落實企業文化

 

大訓上，成杰先生指出企業戰略就是顧客價值，企業文化就是言行舉止。他表示一個服務型企業，如果脫離顧客價值，就失去了存在的意義；一位員工，如果不能為顧客提供優質服務，那么他離失業也就不遠了。

 

為幫助統帥人將企業文化融入到日常工作中，成杰先生介紹了執行力的三大層次、人生成長的三大核心、四重境界、五大功效等內容，要求大家時刻記住——“我是統帥人，是公司最直接、最簡單、最形象的代言人”，而身為統帥人，對公司、對老板最大的貢獻就是把自己練成獨立自主、獨當一面的人才，以此擔當大任。

- 榜樣分享 -

所有偉大都源自一個用心的開始

所有堅持的努力都不會被辜負

 

優秀的企業文化凝聚著一批高素質、專業化的人才。這不僅是統帥裝飾保持行業領先的基礎，更是統帥裝飾的核心競爭力。在他們身上，閃耀著統帥裝飾的核心精神，也彰顯著他們嚴謹、負責的工作作風。讓我們一起來傾聽統帥裝飾六位優秀榜樣的心聲吧！

 

》〉向右滑動，感受六位榜樣的正能量

01

邵俊峰

統帥裝飾第一分公司總經理

 

“我是2005年加入公司的，那時候，公司剛成立不久，我們就在一套兩室一廳的房子里辦公。

 

今天，公司已是行業的翹楚，擁有兩家萬平旗艦體驗中心和嘉定設計中心，榮譽等身，我感到非常驕傲和自豪。

 

從事家裝領域的工作是個幸事，只要你用心去做，客戶就會感知到。這是一個并不復雜但卻很容易產生成就感的工作。所以，請大家一定要多份耐心和真心。這樣，你就會收獲無限。”

02

李巧

統帥裝飾第一分公司設計中心經理

 

“我是2013年加入統帥裝飾這個大家庭的，現在已經第9個年頭了。

 

我剛開始進入統帥裝飾的時候是一名輔材材料員，機緣巧合轉崗到第一分公司做前臺，去年晉升為公司的設計中心經理。我覺得做任何一份工作，都需要有一份熱愛在里面，只有熱愛這份工作和這個工作環境，你才會把團隊當成自己的家一樣去愛護。

 

碰到事情不可怕，可怕的是我們不能為客戶及時解決問題。”

03

湯康

統帥裝飾第一分公司設計總監

兼設計中心經理

 

“我是2014年加入公司的，在這里，我慢慢地開啟了自己職業上的閃光時刻。在統帥，只要是金子，就一定會發光。

 

作為一名設計師，我認為我們的責任就是為客戶打造放心、安心的家。設計方案時要有出色的統籌能力，在與客戶交流時，要真誠耐心，服務到位。

 

未來，我仍將全力以赴，做好設計和服務。不辜負每一個幫助我的人，也不辜負每一位客戶，以實際行動影響他人，做一名光榮的代言人。”

04

候芬

統帥裝飾第六分公司設計總監

 

“我認為第六分公司（嘉定分公司）能有今天的發展，源于公司的支持和我們的堅持。所以當大家想要懈怠時，試著再堅持一下。

 

在設計上，我認為客戶請的是設計師而不是畫圖員，所以在關鍵時刻我會用心說服客戶選擇最優方案。事實證明，正是這種堅持，這種所謂的‘強勢’，讓我有了很多回頭客，他們也會為我介紹更多客戶。

 

未來，讓我們帶著責任，一步步走得更高更遠，也衷心祝愿統帥蓬勃發展，日甚一日！”

05

韓雄

統帥裝飾第六分公司項目負責人

 

“我是一個無背景無資源的人，一開始是統帥裝飾的水電工，后來轉型為項目負責人。我的做事原則就是認真勤奮負責，把客戶的家當成自己的家一樣來裝修。

 

曾經我們一個項目負責人問我為什么工地都能管理好。我問他，你的車子一年開幾萬里啊？他說3萬公里，我告訴他我一年開至少5萬公里。

 

是的，我沒有什么天賦，也沒有什么特殊本領，但是我知道笨鳥應該先飛。”

06

肜佳佳

統帥裝飾營銷中心總監

 

“我加入公司9年多了，最初是一個電話客服專員。我認為打電話之所以能成交，是因為客戶覺得自己的需求被理解了。

 

所以，我們一定要多站在客戶的立場去思考和解決問題，這樣看似我們會辛苦一些甚至會吃虧，但是我們卻能獲得客戶的無比信任。這份信任將給我們帶來源源不斷的財富。

 

我一直告訴自己，你要么出眾要么出局。所以，我每年都會立下許多目標，年終的時候都會一一實現，且超額實現。所以我認為，目標不是用來實現的，而是用來超越的。”

 

以文化的力量造人，以文化的精神感召人。現場六位優秀員工發自肺腑的分享，贏得了陣陣掌聲，也加深了大家對公司企業文化的理解。

 

榜樣的力量是無窮的，在統帥裝飾，工作方法萬千條，帶頭表率是頭一條。希望我們每個人不僅要積極向榜樣學習，更要在各方面都力爭做到最好，發揮帶動作用，成為他人學習的榜樣。

 

戰略為根，文化塑魂。大訓最后，在成杰先生的帶領下，所有在場的統帥人一起誦讀《統帥人使命宣言》并莊嚴宣誓：“我看到，聽到，感覺到，并深深地知道，我生命的目的就是成為一位卓越的統帥人，對內成就員工夢想，對外值得客戶信賴，用負責任的態度和匠心精神，讓每一個人都擁有幸福的家！”

結語

 

凝心聚力 · 筑就夢想

一天的企業文化大訓結束了，

但統帥人那鏗鏘有力的使命宣言，

仍在大家耳畔回響。

榮耀源自使命，未來不止所見。

相信每位統帥人

都能夠在企業文化的

感召、凝聚、引領下，

自強不息，

為萬千客戶提供優質服務，

進而創造更好的未來，

更好的統帥！

加油，戰無不勝的統帥人！